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众声喧哗可以判断，在新加坡所签署的协议并不能中止美国内部就未来朝鲜核问题解决方案的斗争。美国内部政治势力的斗争还将持续并激化。且这种斗争并不仅存在于特朗普和他国会山上的政治对手之间，连特朗普团队内部也存在。很难说，内部势力相互牵制和相互斗争——这究竟是总统本人治理风格的体现，还是特朗普政府内部至今仍一团糟的结果。

博时基金：多元资产管理部团队成员13人，平均从业年限6年以上，其中包括9名博士、4名硕士，是一个涵盖宏观政策、产业经济、金融工程、风险管理等知识背景的复合型团队，专门负责国内市场FOF产品与多元资产业务的研发与投资管理。成员介绍：魏凤春，南开大学经济学博士、清华大学管理科学与工程博士后，从业年限18年。博时基金首席宏观策略分析师、多元资产管理部总经理、宏观策略部总经理、公司投资决策委员会委员兼秘书长、基金经理。

风险提示：地方政府财政总收入增速放缓正文免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。责任编辑：牛鹏飞

因此，我们看到，在接班的把控上，虽然一代已授权下一代管理公司，但仅限于新业务，目前的地产主营业务，仍不放权。即便是二代接班新业务，老父亲也不会完全放心交接。而是前期亲自带着二代梳理好各种复杂的问题以及确定大方向战略后，才放心交给二代运营，并且配备专业人才辅佐其右。

不过，二代接班后，也并不意味着就可以高枕无忧，坐享其成一代的财富。按照事情发展逻辑，二代更大的焦虑和挑战往往在接班后，比如，是否能尽快做出成绩，将公司带到一个新高度；能否得到公司管理层的认同；被称作“接班见面礼”的孙河地块，后续如何经营出成果，也是二代的一大挑战。

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