插一插日一日久视频

三维股份、科大国创重组事项获证监会通过证监会11月27日公告，三维股份（603033）发行股份购买资产事项获有条件通过，科大国创（300520）发行股份购买资产事项获无条件通过。信威集团：申请继续停牌 预计停牌不超3个月信威集团（600485）11月27日晚间公告，公司股票自2017年4月27日起停牌，因筹划购买北京天骄航空产业投资有限公司控股权或其旗下资产，该事项构成重大资产重组。根据目前进展，公司无法于重大资产重组首次停牌之日起满19个月内复牌，公司申请继续停牌，预计停牌时间不超3个月。

黄河总结称：“面临日渐成熟的客户和前所未有的激烈竞争，一味盯着经纪业务牌照价值的券商终将被淘汰。归根结底，需要落实好‘服务客户’这四个字。”他同时表示，由于目前行业内大小券商同质化情况非常严重，从市场集中度的角度来看，券商行业的供给侧改革很有必要，或可通过业内并购形成航母级的券商公司。

ZARA去年曾因将港澳台标注成“国家”而在中国内地网民中引起强烈不满，今次人们很容易对这两件事产生联想。而且如果说上一次的事情有属于“疏漏”可能的话，星期一ZARA部分港店关门则只能被看成是故意为之。ZARA需要做出郑重说明并且纠正自己的做法，给香港爱国爱港的市民和内地广大公众一个严肃的交代。如今香港的事情聚集了中国全社会的大量注意力，公众不会接受Zara门店在香港的表现。ZARA不应做出严重的误判。

雄厚的财力也是一大优势。可以频繁在各地参会和开推介会，可以花大价钱去砸一个活动，不介意客户的长账期，甚至还可以与客户战略合作，用购买客户通信领域产品来交换逆变器产品出货量．．．．．．这些都是其他竞争对手无法比拟的。“华为把激烈斗争的氛围带进了光伏逆变器行业，让大家都使出了浑身解数”，一位逆变器厂家市场部人士这样评价。

或许有人以为，33，000与48，000，差距不过15，000，赖清德的说法也不算错得太离谱。这样的想法，其实大谬不然。33，000与48，000的差距，在台湾的薪资十分位数统计上，整整差了三个级距。依主计总处的统计，月薪在48，000以下的人数，约占总受雇人口的八成；以就业人口1140万人计算，就是台湾有近900万人达不到赖所谓的“平均薪资”。如果这900万人都依赖清德指示去向老板讨加薪，台湾即使不发生暴动，也很难继续运作吧！

其次，赖清德必须区分“平均数”和“中位数”的不同。所谓平均薪资，是把所有劳动人口的薪水加起来，除以就业人口数；由于受高低薪差距的牵引，它可能会向一端偏斜或者呈M型。而所谓中位数，则是把全体受雇员工的薪资从少到多依序排列，然后找到最中间的一点，比它高和比它低的人数相等，这才是真正的中间数。根据主计总处的统计，目前劳工薪资的中位数是33502元，亦即全台有半数劳工薪资低于此数，这是赖清德必须认识的事实。