色丫头

从Wind二级行业分类看，今年推出减持计划的公司主要分布在软件与服务、技术硬件和资本货物行业中，根据最新收盘价计算的减持金额上限均超过200亿元，另外，医药生物、材料、运输行业拟减持市值均超过100亿元。具体个股来看，今年以来，拟减持市值超过10亿元有26家，超过1亿元的有354家。

□贺江兵（作者为学者）责任编辑：谢海平2017年A股上市公司高管薪酬大比拼今年4月底，上市公司2017年度报告落下帷幕。据Wind资讯统计，共有3477家A股上市公司披露了其高管薪酬情况。《中国经济周刊》记者梳理发现，从行业来看，金融业和房地产业的高管年度报酬均值超过1000万元，遥遥领先；从公司层面看，最高者泛海控股（000046.SZ）年度薪酬总额为1.26亿元，最低者SST前锋（600733.SH）仅为47.66万元；从具体高管薪酬看，方大特钢（600507.SH）董事钟崇武以年薪4036.71万元位居榜首，共有14位高管的薪酬超过1000万元。

三是加大食责险的强制力度。在食责险的覆盖范围方面，鉴于食品行业情况复杂，针对不同风险特征对象不宜按统一条款强制投保。可先从食品销售与餐饮服务企业开始强制投保试点，也可在婴幼儿食品、牛奶及基本食品的范围内进行优先试点。在食责险的强制力度方面，可以将相关规定中的“鼓励投保”改为“应当投保”，还可仿效交强险的做法，餐饮与食品消费企业必须从保险公司取得强制责任保险凭证，方可办理许可和年检手续，未投保强制责任保险的企业或个人不得进行食品经营。在食责险的投保安排方面，可以跟各类食品行业工会共同成立固定机构负责食责险的实务操作组织，包括制定统保方案、制定企业食品安全等级评定细则、制定食品安全责任事故认定及赔偿标准等。

有的上市公司高管从公司领取薪酬为0元，有的公司高管薪酬却超过了1000万元。《中国经济周刊》记者根据wind资讯的数据统计，2017年共有14位A股上市公司高管的薪酬超过1000万元。具体来看，中国平安成薪酬超千万元高管数量最多的上市公司。公司常务副总经理陈心颖、执行董事李源祥、副总经理叶素兰、首席投资执行官陈德贤、首席财务官兼总精算师姚波等5位高管年薪均超千万，分别为1303.70万元、1303.70万元、1300.13万元、1286.99万元、1103.70万元。方大特钢的董事钟崇武和已离任的副总经理汪春雷的年薪分别为4036.71万元、1034.02万元。

六、纳税人购进国内旅客运输服务，其进项税额允许从销项税额中抵扣。（一）纳税人未取得增值税专用发票的，暂按照以下规定确定进项税额：1．取得增值税电子普通发票的，为发票上注明的税额；2．取得注明旅客身份信息的航空运输电子客票行程单的，为按照下列公式计算进项税额：

不过，北部系统额外增产量目前难以准确估计，我们认为相较于计划增产，意外事件导致的增产难以一蹴而就，预估额外增产1000万吨。据此预估矿难对淡水河谷产量的实际影响，为4000万吨（关闭尾矿坝）-1000万吨（原计划就有的减产）-1000万吨（北部系统额外的增产）=2000万吨。