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一、严格控制村（居）民出行。全市每户家庭每两天可指派1名家庭成员出门采购生活物资，其他人员除生病就医、疫情防控工作需要和在保障公共事业运行、群众生活及其他涉及重要国计民生的相关企业上班外，原则上不要外出。二、所有党员干部、人大代表、政协委员要发挥带头作用，管好自己、亲戚，带动朋友、邻里，协助村居工作人员劝导村（居）民按要求少出门、少上街、不串门、不聚集。

曾经的阿里选择了更广阔的空间，成就了如今的规模；如今的慧聪则瞄准了更垂直、深入的领域，以期冲击5年千亿的目标。新的时代，新的棋局，“老大哥”慧聪能否成功突围，欢迎在文末留下你的观点。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

这样的比例，很难让人把其与小米割裂。许达来自己在某次采访中也提及，在顺为内部，单笔2000万元以上的金额，需要雷军和合伙人共同决策。此外，《科创板日报》记者注意到，许达来在几次采访中，总是会不经意地将顺为资本投资的企业等同于小米生态链企业。

去年末，骏达木业在运城农商行的贷款余额8769万元记者注意到，运城农商行2018年度审计报告曾记录了该行与持股5%以上股份股东及其关联企业的交易情况。信息显示，截至2018年末，运城农商行为关联方运城市御苑置业有限公司、运城市凯达印刷包装有限公司、骏达木业发放的贷款和垫资余额分别为4750万元、4800万元、8769万元。

此外，习主席提出了持续推进更高水平对外开放的五方面举措，充分体现出中国的开放是有恒心的。都说重要的事情要说三遍，但习主席关于中国对外开放的重大举措在过去两年里已经说了不止三遍，从博鳌亚洲论坛2018年年会、首届进博会，第二届“一带一路”国际合作高峰论坛，再到今天，这几次重要发言可以说是一气呵成，体现出中国一步一个脚印，朝着目标前进。

地方引才新政的制定出台要注重因地制宜。并非所有的区市县都必须“一刀切”、都适合对接“带帽”人才、海外人才等高端人才的现实需求，需要考虑自身实际发展需求、区域经济特色和产业规划等，甚至有时不妨“低就”。比如，石家庄鹿泉区就独辟蹊径，将引才目标瞄准本市或本省附近具有良好学历背景和家乡情结的“子弟兵”。“我们不是要把‘北上广深’的人才引过来，即便引过来也难留住。”在鹿泉区委常委、组织部长张海峰看来，制定引才政策关键要实事求是。这种做法，值得很多地方学习。